为什么网上很多雇主说找不到好保姆？

经常在网上逛的朋友可能会发现，很多地方都会有雇主在说找不到好保姆，说自己家找的保姆是如何不好等等，为什么会出现这样的问题呢，主要是下面几个原因造成的。

1、对保姆要求过高

有的雇主找不到好保姆，可能是对保姆的要求过于太高，对于家政保姆这个行业，大部分保姆从业人员的文化水平相对较低一些，我们不能用平时和上班同事及朋友那样的想法来要求家政保姆人员。

2、工资远低于市场价

有的雇主家里找一个保姆需要做很多事情的，需要保姆从早做到晚，见不得保姆停下来半分钟，然而工资又给得低，远低于市场价，这样是比较难找到好保姆的。比如年初一位上海的客户就过来咨询家政港，说是要找85后，会开车，五年以上经验，大专及上文化的，但工资只出6500一个月，月休4天，这样的保姆在上海如何去找呢？

3、觉得保姆低人一等

之前有保姆反馈，碰到有的雇主打心眼里看不起保姆，觉得保姆低人一等的，然后各种说话贬低保姆，家里东西被小孩子拿走了，首先就想到是保姆拿的。在今年三四月份，一位上海松江的男雇主打电话过来咨询家政港，讲不到三句话就会说一下保姆是农村人，不应该对保姆好，否则会把保姆惯坏的。还有更离谱的雇主居然说保姆的老公没用，这种老公找来干什么等等？大家说说如果雇主带有上面之类的偏见找保姆，这怎么去找到好保姆呢？就算能找到好保姆又如何相处得了呢？到头来好保姆也得变成差保姆了。

4、雇主更敢于和懂得发声

在家政保姆行业，大家会看到很多雇主在说保姆不好的问题，因为基本上的雇主是经常在上网或者是经常使用网络的，会更懂得发声和敢于说保姆的不好之后，然而对保姆来说会上网并且会打字的相对较小，还有的保姆就算碰到不好的雇主也不敢说，如果是说雇主的不是，下次可能就很难找工作了。

5、家政保姆行业现状问题

家政保姆行业在我们国家发展得是比较晚，早在10多年前，从事家政保姆行业的大多是年龄比较大的群体，很多年龄在50多，60多的，年龄在40岁左右的都相对较少，大多没有经过专业培训，文化程度也比较低，很多是小学甚至是没上过学的。不过近10来年借助互联网，我们国家的家政保姆行业发展得非常迅速，对于保姆从业人员年龄，基本素质、文化程度、技能等多方面都有很大的提升，相信在不远的将来会发展更好，到时，要找好保姆就会比较容易得多了。